本篇文章给大家谈谈服装行业工资成本，以及服装行业成本计算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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服装加工费的计算方法
1、按件计费法：根据成衣件数来计算每件的加工费用，一般会根据不同分类（如裤子、外套等）而有不同的单价。
2、单件加工费 = （人工成本 + 场地租金 + 设备折旧 + 水电费 + 其他耗材成本 + 税金 + 业务费用）/ 预计月加工量 服装加工费的面料一般由雇主提供，加工方按照雇主图样和质量要求进行具体制作，实际是来料加工。
3、后勤耗用了2小时而人数为4人，则每人每件加工费为6/4元.。
服装店利润到底是怎么算的,我彻底晕了!
毛利润=月销售额-货物成本；纯利润=毛利润-各项月费用（如人工，租金，水电费，运输费等） 。
服装店成本包括几个部分：1 店铺租金和转让费，这块一般一投下去就是6个月。2 店铺装修，家具货架照明等硬件。3 水电煤税金及其他海报橱窗物料成本。4 员工工资成本，招聘和开除的成本。5 货品成本。
服装店一个月营业额6万，房租是2万，衣服利润是一半，这个是服装利润计算公式。
服装店里员工的提成是怎么算的?
1、一般服装服饰的提成参考：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。所以，千分之四的提成不高。
2、首先提成10个点是指10%，也就是根据业务收入的10%计算，作为提成部分。其次要根老板约定的是按纯利润算，还是按毛利润算。最后达到什么销售目标才有抽成。以上就是服装提成10个点怎么算。
3、服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。
服装厂是怎么计件的?
成品计件（做完一件衣服的价位，针对比较简单的衣服）；分班组计件（以团队计件方式+超产奖相结合）；你对服装行业不了解，你的朋友应该了解吧，不然怎么会突然想开服装厂。
合肥联亚制衣厂计时加计件的计算方法：工人的时薪等于月工资每工作日数每每天工作小时数。工人的日工资等于工人的时薪乘以每天工作小时数。工人的月工资等于工人的日工资乘以工作日数。
不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。
一件衣服从从第一道工序到最后一道工序。共用多少时间。再用50处以时间，在乘以每道工序用时就可以了。例如。一件服装工费50元总用时50分 上袖用了10分 那么就是50除以50乘以10 就是他的工钱了。
服装厂普遍***用计件工资制，每道工序都有相应的计件工资单价，生管会将员工每天的产量统计给你。你只需要将员工姓名，工序名称，单价，产量输入电脑，就可以算出每个员工的计件工资。
服装行业成本核算方法
所以，这种特点下的企业其成本计算方法就选择分步法。而小批单件生产，比如服装生产，服装厂不可能常年累月生产一款上衣，于是与上面不同的是，成本核算一般是按批次或购货者订单进行的。因此，这种特点下的企业多选择分批法。
单位成本 的方法。最基本的成本计算方法有：品种法、分批法、分步法。成本计算方法的确定在很大程度上取决于企业生产的特点和 成本管理 的要求。
服装厂的材料成本主要包括布料、饰品、拉链等直接用于制作成品的原材料成本。为了准确地核算材料成本，服装厂需要对每一种材料进行分别计算，并记录其名称、编号、数量、单价等信息。
生产成本核算的方法，可以***用：品种法、分批法、分步法、分类法。发出存货计价方法可以选择使用：先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法、后进先出法等方法确定其实际成本。
服装行业的利润大吗?
1、据透露，某些服装的利润可以达到3-5倍，多的可以达到10倍以上。一些品牌服装的虚高标价主要受商场打折[_a***_]的影响，如果不把价格标得高一些，就很难应付商场频繁的打折返券活动。
2、运营情况。运营情况也会影响利润，如果运营得当，利润也就越大。另外，服装行业的暴利时代已经过去，净利润率一般在20%~30%左右，并不算太高。
3、一些行业研究机构估计，服装加工厂的毛利率一般在20%-40%之间。但是具体的利润情况还需要考虑到各种成本因素，例如人工成本、运输成本、原材料成本、设备维护费用等等。
4、然而，对于自产自销的服装公司而言，可能会有更高的利润空间，因为他们可以更好地控制成本和价格，并且在销售上具有更大的自***。一些成功的自产自销的服装品牌在利润率方面表现得非常出色，例如Zara、H&M等品牌。
5、服装行业的利润是比较可观的，所以每年都会有很多新人进入服装行业。好的服装销售员就至关重要了，品牌企业的导购基本都是服装企业直接招聘，然后培训后，再下发到各个分店。
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